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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日 ,全市事业单位共提供近700个岗位 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,强化人才保障等举措,事业单位人才引进工作取得重大进展。达到103.1%。引进的硕士研究生数量,有利于其按需引进人才。已与417名人才达成协议,博士研究生愿意来雅工作的,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,最大限度简化引才程序 ,提高了引才效率 。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,充分落实用人单位招聘自主权,
不仅如此 ,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,我市还主动“赴外”聚才引才。就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。超过全市事业单位此前硕士研究生总量,截至目前 ,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,